Защо подобряването на разнообразието в киберсигурността е жизненоважно за всички

Подобряването на многообразието в индустрията за киберсигурност, като се правят повече, за да се наемат хора от различен произход, може да помогне за подобряване на защитата онлайн за всички, защото ще даде възможност на екипите за информационна сигурност да мислят – и да се защитават – от концепции и техники за атака, които може да не са обмисляли преди.

Цифри от доклад на NCSC за разнообразието подробно описва как над 85% от професионалистите, работещи в киберсигурността, са бели, в сравнение с под 15% от чернокожи, азиатски или смесени етични групи.

Две трети от индустрията се идентифицират като мъже, в сравнение с 31%, които се идентифицират като жени, докато над 84% от анкетираните се идентифицират като прави, в сравнение с 10%, които се идентифицират като ЛГБТ. Но разнообразието постепенно се увеличава.

„Чувствам се като от гледна точка на разнообразието и включването в индустрията на киберсигурността, честно изминахме дълъг път,“ каза Кристин Изуакор, основател и главен изпълнителен директор на Cyber ​​Pop-up пред ZDNet Security Update.

ВИЖТЕ: Печеливша стратегия за киберсигурност (Специален доклад на ZDNet) | Изтеглете отчета като PDF (TechRepublic)

“Определено трябва да свършим работа, но съм толкова щастлив да видя толкова много инициативи около изграждането на разнообразие в индустрията, привличането на повече жени в бранша, повече хора с цветни цветове от всички тези различни среди. Мисля, че това е огромно”.

Диверсифицирането на индустрията за киберсигурност не само помага да отразява по-добре населението, но и може да внесе различни начини на мислене и различни умения – и също така може да помогне на екипите за киберсигурност да придобият по-добра представа за това как злонамерените хакерски операции се опитват да защитата на мрежите отново работи.

“Хората, които извършват тези атаки, не гледат по един начин или идват от различен произход. Те идват от толкова много различни среди в толкова много различни части на света,” обясни Изуакор.

„Не можете да се защитите срещу това, като имате един ход на мисълта, имате нужда от тези различни перспективи, хората, които се защитават срещу тези атаки, трябва да изглеждат точно като хората, които атакуват и изглежда като различни хора , “добави тя.

Следователно подобряването на разнообразието в екипите за киберсигурност трябва да бъде ключова цел за организациите от бранша, тъй като това може да помогне за защитата на хората и бизнеса от по-широк спектър от кибер заплахи.

“Наистина вярвам, че не можем да се защитим адекватно срещу атаки или да разработим решенията и методите и нещата, от които се нуждаем, ако поддържаме еднопосочен ум – трябва да имаме разнообразие в пространството, в противен случай ще се провалим”, каза Изуакор.

ВИЖТЕ: Тази нова група за рансъмуер твърди, че до момента е нарушила над 30 организации

Важно е също така да се признае, че хората могат да поемат по различни пътища към киберсигурността – някои може да получат квалификация от университет или сертификати за информационна сигурност, други могат да усвоят умения чрез онлайн курсове, някои дори могат да се научат изцяло.

„Важно е да се признае, че хората имат различни режими на обучение и различни пътища и това е добре, стига работата да се свърши правилно и докато ние се защитаваме от тези атаки и сме по-сигурни“, каза Изуакор.

Публикациите се превеждат автоматично с google translate

Източник: www.zdnet.com