Upwork разкрива нов „работен пазар“ за фрийлансъри

Цифрова платформа за свободна практика Upwork разполага обяви нов пазар за работа предназначена да предостави на свободна практика и нуждаещи се компании друг начин за свързване онлайн.

Президентът и главен изпълнителен директор на Upwork Хейдън Браун обясни в изявление, че пазарът ще бъде “цялостна екосистема”, предлагаща на свободни професии различни начини да влязат в контакт с компании, като същевременно позволява на организациите да публикуват работни места и да наемат сами. Upwork ще предложи на компании за подбор на таланти, които също могат да им помогнат да намерят подходящите фрийлансъри.

Специално свойство

Как да получите правилна работа от разстояние

В тази специална функция ZDNet помага както на предприятия, така и на малки и средни предприятия да се ориентират в техническите и управленските предизвикателства на отдалечената работна сила.

Прочетете още

Също така ще има място, където организациите могат да търсят и купуват различни проекти в допълнение към Enterprise Suite от инструменти, свързани с управлението и спазването, които могат да помогнат за рационализиране на процеса на работа с фрийлансъри.

“Нашата визия се осъществява. Ние сме в средата на тектонична промяна в начина, по който се върши работата и няма поглед назад. Ние бяхме принудени да представим пазара на труда, защото когато говорихме с клиенти, ни стана наистина ясно, че традиционните кадрови фирми и „концертните“ решения за фрийланс задържат пълния потенциал на този пазар, като продължават транзакционните отношения и комодитизират фрийлансъри “, каза Браун.

Браун добави, че работният пазар е “само върхът на айсберга”, тъй като компанията се стреми да продължи да иновации на начини за свързване на свободни професии с предприятия.

През февруари компанията победи очакванията на Wall Street, отчитайки 33% увеличение на приходите през 4-то тримесечие на 2020 г. със 106,2 милиона долара през последните три месеца на годината. По това време Браун отбеляза, че масовият глобален преход към дистанционна работа повишена готовност на организациите да наемат на свободна практика, независимо от местоположението им.

Тази година компанията публикува множество проучвания, които показват, че хиляди организации постоянно преминават към структури за дистанционна работа, въпреки че много се ваксинират COVID-19.

„Докато други са преместили фрийланс на„ концертни “работни места със слабо заплащане, некачествена работа и обща култура на непостоянство, ние винаги сме предвиждали по-добър начин за работа с фрийлансъри в основата на всеки бизнес, като правим критична работа, която противоречи старият стереотип на свободна практика и оспорва традиционните представи за това какво прави работната сила и как се свършва работата “, каза Браун.

Публикациите се превеждат автоматично с google translate

Източник: www.zdnet.com