Служителите на Apple не искат да се връщат в офисите, дори и за 3 дни седмично

Служителите на Apple не искат да се връщат в офисите, дори и за 3 дни седмично

Служителите на Apple се обявиха срещу нова политика, която ще изисква от тях да се връщат в офиса три дни в седмицата, започвайки от началото на септември. Членовете на персонала на компанията казват, че искат гъвкав подход, при който тези служители, които искат да работят отдалечено, да могат да го правят, както става ясно от вътрешно писмо.

„Бихме искали да се възползваме да комуникираме с нарастваща загриженост сред колегите си. Тази политика на Apple за дистанционно/гъвкаво местоположение и комуникация около нея вече принудиха някои от нашите колеги да напуснат. Без приобщаването, което носи гъвкавостта, много от нас смятат, че трябва да избират между комбинация от семействата си, благосъстоянието си и възможността да вършим най-важните за нас дейности, или да бъдем част от Apple.”

Ходът идва само два дни след като Тим Кук изпрати съобщение до служителите на Apple, в което се казва, че ще трябва да се върнат в офисите през понеделник, вторник и четвъртък, започвайки от тази есен. Повечето служители могат да работят отдалечено два дни седмично. Те също могат да работят отдалечено до две седмици в годината, след като получат одобрение от мениджърите си.

Това е облекчаване на ограниченията в сравнени с предишната фирмена култура на Apple, която потискаше служителите да работят от вкъщи преди пандемията. И все пак тя все още е по-консервативна в сравнение с други технологични гиганти. Както Twitter, така и Facebook са казали на служителите си, че могат да работят от вкъщи завинаги, дори и след като пандемията приключи.

За някои служители на Apple настоящата политика не е достатъчно добре разработена с оглед на техните интереси, като показва ясно разликите в начина, по който служителите и ръководителите на Apple гледат на отдалечената работа.

„През последната година често се чувствахме не просто нечути, но на моменти активно игнорирани“, се казва в писмото на служителите. „В решенията на ръководството липсва отчитане на интересите и желанията на служителите. Изглежда, че има прекъсване в комуникацията между служители и ръководители.“



Източник: www.kaldata.com